大宝製袋株式会社


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社員の着実なステップアップをかなえる教育制度や、一人ひとりに合った働き方を応援するサポート体制を充実。大宝製袋では、社員がやりがいをもって働くことのできる環境づくりを整えています。 仲間とともに成長できる場所がここにはあります。あなたのチャレンジをお待ちしています。

はたらく環境

食品や医薬品の袋も製造できるよう、高い安全基準をクリアするクリーンルーム仕様の製造スペースは、楽しく明るい気分になるカラフルな壁が特長。おしゃれで開放的なカフェスペースやスペインから直輸入したオリーブの木が植樹されている屋上庭園など、働きやすさを第一に考えた環境を用意しています。

サポート体制

社員が仕事とプライベートのバランスを取り、充実した生活を過ごせるようにさまざまな制度や福利厚生を充実させています。また、「成長したい」「学びたい」という社員の思いに応えるべく、教育支援制度も充実させています。



先輩社員インタビュー


現場で「チャレンジ」しつづける先輩社員の想いを紹介します。


北川 祭

製造部 合掌一課
2014年入社


一歩ずつステップアップできる職場環境

大宝製袋に入社したきっかけは、前職でゴルフ場のキャディーをしていたこともあり体を動かすことが好きで、パコソンに向かって事務作業をするよりモノを作る仕事が私は向いていると考えたからです。まったくの初心者としてスタートしましたが、先輩がマンツーマンで指導してくれるので、無理なく技術が習得できました。業界の専門用語やコミュニケーションスキルを学ぶ研修などもあり、基礎知識をしっかり学べるのも安心です。入社5年目を迎え、袋づくりの難しさ、奥深さ、それと同時に楽しさを日々感じながら仕事をしています。今の目標は、「頼られる人になる」ことです。目の前にお手本になる先輩方がいてくれるのでとっても心強いです!


前川 貴弘

製造部 合掌二課
2013年入社


真剣に相談されるリクルーターになる
大宝製袋ではリクルーター制を導入していて、製造業務の他にリクルーターとして活動しています。リクルーターの役割は、就活生に大宝製袋を選んでいいただくことであり、最終的な目標は、「入社してもらうこと」です。しかし、これはあくまで目標です。就活中は、悩みや疑問、心配事、不安は尽きないものです。そんなときに、就活の経験者として本気で皆さんの就職サポートができればと考えています。結果、就職先が大宝製袋であればとても嬉しいです! 就活生の皆さんに、縁の下の力持ちと思ってもらえるようなリクルーターになりたいです。ぜひ何でも相談してください。


前川 貴弘

製造部 GSパウチ課
2008年入社


仕事を通じて幸せになる
入社して10年がたちましたが、袋づくりの大変さ、難しさは常に感じています。しかし、それは簡単ではないからこそ興味を持ち続けられる仕事でもあり、やりがいにも繋がっていると思います。最近では、部下をもつ管理職としての業務を任されており、部下の育成、管理など会社の土台づくりにも力を入れています。自身の経験を伝えた部下の成長を感じた時の喜びもまたひとしおです。大宝製袋には、自分次第で大きく飛躍できるチャンスやポストが拡がっています。自分らしく幸せに生きることができる会社です。私たちと一緒に「なりたい自分」を目指しましょう。

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